《电子商务》电商产业热 网家扩大征才300名

admin 1个月前 (04-20) 财经 5 0

看准电商产业发展潜力,网家(8044)宣布大规模释出近300名职缺,包含IT技术开发、产品企划、影音编辑、行销企划、大数据分析、经营管理、运筹物流管理等职务。同时,首度推动「电商新鲜人MA储备干部计画」,征求具市场敏锐度、富强烈企图心的新鲜人,亦推动「学生在学实习计画」,提供各类实习机会,借由凝聚集团多方资源,培养新一代跨界电商人才。

网家执行长蔡凯文表示,网家希望持续招募正向积极、乐于接受挑战的年轻人加入,借重网路原生世代快速学习、活跃的社交媒体能力,追求创新发展的可能性。为培育电商优秀人才,也首度推出电商新鲜人MA储备干部计画,提供专业训练课程及轮调实习,加速养成电商管理专才,打造年轻电商产业。

今年除了一般职缺招募外,网家也首度推动MA储备干部计画,针对电子商务、经营管理、技术/大数据三大部门征求人才,将透过部门轮调及专案执行,厚植专业根基,并提供派驻海外机会,累积不同商业模式的历练,培育具跨界专业的核心成员。

此外,网家持续与全台近30所大学实施产学合作计画,提供各类科系全年度实习机会,且历年来皆有近5成实习生留任成为正职员工,为使学生能更实际了解产业及职务内容,掌握电商动态与现况,今年也提供多元实习机会,包含产品企画、行销企画、仓储管理、营业管理等职缺,期望能吸引更多年轻人投入电商领域。

网家目前已有近1,900名员工,其中35岁以下之员工超过1,100人,且主要集中于电子商务事业、技术/大数据两大部门,看准新世代员工创新思考、实践创意的特性,公司积极重用年轻员工,提供团队自由的发挥空间,更赋予员工各类型专案操刀的机会,增进新世代实务累积经验。

同时,网家重视女性员工具备谨慎细心、细腻观察的特点,并且提供完善平等的升迁机会,目前不仅拥有6成以上的女性员工,其中女性担任主管职务更有高达5成的比例,期盼借由女性专业能力与特质,能发挥更多元的优势及所长,持续推升营运动能。

人民币中间价升61点

人民币兑美元中间价20日报7.0657,较上日7.0718,升61点或0.09%。 20日中间价较上日下午4时30分收报7.0764,升107点,较当晚11时30分收报7.0725,升68点。 在岸人民币10:10报7.0756,贬19点或0.0269%,离岸人民币报7.0802,贬81点或0.1141%。

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